Что такое аутстаффинг

9 августа 2018

Сегодня большую популярность приобретает такой комплекс мероприятий для организации эффективной работы, как аутстаффинг. Это представлено возможностью применение рабочего труда другой фирмы. Компанией-заказчиком не вступаются в правоотношение с персоналом фирмы, которой предлагается данное обслуживание. Но в любом случае рабочие будут выполнять все работы, прописанные в договоре.

Стоит отметить, что нельзя путать аутстаффинг и аутсорсинг. В первом случае отношения носят кратковременный характер и использование рабочей силы для выполнения отдельных операций, а вот при аутсорсинге требуется высокая квалификация специалистов и обеспечение долгосрочного сотрудничества. Больше о договоре аутстаффинга читайте тут.

Главные услуги

Компанией-аутстаффером полностью обеспечивается сотрудник, то есть выдаются документы, которые подтверждают работу, банковские зарплатные карты, проводится оплата труда. Кроме того, фирма берет на себя все проблемы по управлению персоналом, налоговой и бухгалтерской отчетности и другим аспектам работы. Также возможно оформление различного типа страховки работников, их подмена при отпусках и больничных, проведение курсов по повышению квалификации.

Наряду с этим, преимущественно, компаниями-аутстафферами оказываются услуги грузчиков, электриков, уборщиков и прочее.

Основные достоинства

Аутстаффинг помогает оптимизировать работу, при этом снижая издержки. Так, благодаря данному виду обслуживания можно снизить объем работы для кадровых служб, а также уменьшить затраты на оплату зарплаты и других выплат, которые связаны с ней. Кроме того, такого рода оптимизация компании позволяет повысить гибкость управления персоналом.

При появлении спорных случаев, которые связаны с трудовыми правами, ответственность разделяется между аутстаффером и фирмой-клиентом. Чаще всего ответственность несет только организация-аутстаффер. Стоит отметить, что при наличии небольшого числа работников и привлечение специалистов с другой организации предоставляет возможность функционирования в виде маленькой компании, пользуясь льготами налогового режима.

Безусловно, аутстаффинг пришел в Россию не так давно, но уже смог завоевать популярность среди различных предприятий и компаний. Благодаря вышеописанным преимуществам, такой вид обслуживания сможет помочь существенно сэкономить, при этом получая необходимое работоспособное предприятие.